gig economy
Une gig economy est un système de marché libre dans lequel les postes temporaires sont courants et les organisations embauchent des travailleurs indépendants pour des engagements à court terme. Le terme « gig » est un mot d’argot qui désigne un emploi qui dure une période déterminée ; il est généralement utilisé par les musiciens. Parmi les exemples d’employés de gig au sein de la population active, on peut citer les freelances, les entrepreneurs indépendants, les travailleurs sur projet et les embauches temporaires ou à temps partiel.
La tendance à une gig economy a commencé. Une étude réalisée par Intuit a prédit que d’ici 2020, 40 % des travailleurs américains seraient des entrepreneurs indépendants. Un certain nombre de forces sont à l’origine de l’augmentation des emplois à court terme. Tout d’abord, à l’ère du numérique, la main-d’œuvre devient plus mobile et le travail peut de plus en plus être effectué de n’importe où. Par conséquent, l’emploi et le lieu de travail sont dissociés. Cela signifie que les travailleurs indépendants peuvent choisir parmi des emplois et des projets temporaires dans le monde entier, tandis que les employeurs peuvent sélectionner les meilleures personnes pour des projets spécifiques à partir d’un bassin plus important que ce qui est disponible dans une région donnée.
La numérisation a également contribué directement à la diminution du nombre d’emplois, car les logiciels remplacent certains types de travail pour maximiser l’efficacité du temps. Parmi les autres influences, on peut citer les pressions financières exercées sur les entreprises, qui ont conduit à une main-d’œuvre flexible et à l’entrée de la génération du millénaire sur le marché du travail. La réalité actuelle est que les gens ont tendance à changer d’emploi plusieurs fois au cours de leur vie professionnelle et le gig economy peut être considéré comme une évolution de cette tendance.
Dans une gig economy, les entreprises économisent des ressources en termes d’avantages sociaux, d’espace de bureau et de formation. Elles ont également la possibilité de passer des contrats avec des experts pour des projets spécifiques qui pourraient être trop coûteux à maintenir en personnel. Du point de vue du freelance, une gig economy peut améliorer l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée par rapport à ce qui est possible dans la plupart des emplois. Idéalement, le modèle est alimenté par des travailleurs indépendants qui sélectionnent les emplois qui les intéressent, plutôt que de forcer les gens à accepter les emplois temporaires qu’ils peuvent décrocher, faute de pouvoir en trouver un.
La gig economy fait partie d’un environnement culturel et commercial en mutation qui comprend également l’économie du partage, l’économie du don et l’économie du troc.
